Главу Yahoo! обвинили в дискриминации сотрудников-мужчин

Главу Yahoo! обвинили в дискриминации сотрудников-мужчин

Бывший сотрудник Yahoo! Скотт Ард обвинил главу компании Мариссу Майер в дискриминации по половому признаку. Иск к Майер был подан Ардом в федеральный окружной суд в Сан-Хосе, сообщает Meduza со ссылкой на The Mercury News.

«Майер поощряла использование системы оценки достижений, учитывающей субъективные мнения сотрудников, что приводило к притеснениям работающих в Yahoo! мужчин», — говорится в исковом заявлении Арда.

Кроме Майер, истец обвиняет в дискриминации по половому признаку еще двух женщин, занимающих руководящие посты в компании, — бывшего главного маркетолога Кэти Сэвитт и главного редактора Yahoo News Меган Либерман, пишет The Mercury News.

Ард также указывает, что использование системы оценки достижений сотрудников привело к несправедливому увольнению нескольких десятков человек вне зависимости от их пола.

Представители Yahoo! от развернутых комментариев иска отказались, заявив лишь, что система оценки достижений, которую критикует истец, основана на принципах «честности».

Скотт Ард покинул Yahoo! в январе 2015 года, проработав в компании около 3,5 лет. Ранее он занимал пост главного редактора CNET, а в настоящий момент возглавляет издание Silicon Valley Business Journal.

Система оценки достижений сотрудников, применяемая в Yahoo!, предполагает, что раз в квартал весь персонал компании оценивается по шкале от 1 до 5 баллов. Оценку подчиненным выставляют их руководители.